De la formación tradicional... al aprendizaje transformacional.

Las estadísticas demuestran que las empresas que invierten y apuestan por el desarrollo de sus líderes alcanzan mejores resultados a medio y largo plazo. Sin embargo, pensar que ese desarrollo se consigue únicamente con acciones formativas puntuales, es -a mi juicio- un error, ya que en mi experiencia, el desarrollo no se logra sólo con la mera transmisión de conocimientos...

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