L’Ajuntament d’Alcoi intensifica la inserció laboral

El regidor de Promoció Econòmica, Manolo Gomicia, fa balanç de la feina fet en 2017 en matèria d’orientació i inserció laboral amb la incorporació d’una orientadora i la dinamització del portal municipal de recerca de feina PortalEmp. Les dades de gener a maig del 2017 són d’un total de 250 persones que han rebut orientació laboral en l’Ajuntament d’Alcoi, però la dada més significativa és que 30 d’eixes persones han trobat un lloc de feina.

Un dels objectius del Departament d'orientació laboral de l'Ajuntament d'Alcoi per aquesta legislatura era, a banda de continuar amb l'orientació als centres de formació professional, i la formació o tallers, posar l'accelerador en la inserció laboral. Els canvis al departament i la incorporació d'una orientadora, amb l'esforç per donar a conéixer el portal municipal d'ofertes de feina, PortalEmp, estan donant ja resultats.

Manolo Gomicia, regidor de Promoció econòmica, destaca la tasca municipal: «La prioritat sempre és la inserció laboral directa. És cert que la recerca de feina és una competència de Conselleria però per la nostra part, estem posant tots els esforços necessaris perquè l'Ajuntament també siga un agent actiu en inserció laboral i, eixe esforç està començant a donar resultats palpables».

Gomicia també ha destacat que «la tasca feta la legislatura passada en tallers, formació i plans d'ocupació és important perquè amb la crisi molta gent havia de reinventar-se i formar-se per a poder afrontar el nou escenari laboral però que ara, a banda, de continuar per aquest camí, l'orientació personal i la dinamització de les ofertes de feina és la prioritat».

Aquests mesos, l'equip d'orientació ha treballat a través de dos programes: el EMPACE (Orientació a persones voluntàries o inscrites en el portal municipal PortalEmp). S'han atés 131 persones (73 dones i 58 homes) i s'han produït 25 insercions.

L'altre programa és el EMCOLD (Orientació a persones derivades del SERVEF majors de 45 anys), s'han atés 120 persones (63 dones i 57 homes) i s'han produït 5 insercions laborals (totes de persones majors de 45 anys).

En els 5 primers mesos del 2017, s'han realitzat accions d'orientació individual amb un total de 290 persones (menors de 25 anys: 78; entre 25 i 45 anys: 118; majors de 45 anys: 94). I s'han realitzat també 17 tallers grupals per a oferir eines que milloren la cerca de feina com imatge personal, entrevista... amb la participació de 140 persones.

La intensa tasca realitzada en el portal municipal PortalEmp també està donant resultats i en maig s'han gestionat 12 ofertes de feina, amb enviament de Cvs, entrevistes i selecció. A través de la pàgina, i a banda de les ofertes, algunes de perfils qualificats, també s'informa de tota l'oferta formativa. El PortalEmp també s'ha donat a conéixer a alumnes de secundària de dos centres educatius i als tallers VEIS Vedruna i l'entitat AIN. Es pot consultar el PortalEmp.

Des de l'Àgora també s'ha finalitzat, en els primers mesos de l'any, el curs formatiu d'ocupabilitat per a joves de Fundació Telefònica, per a programació en PHP. Van començar 22 alumnes i 4 van trobar feina abans d'acabar-lo. Està a punt que comence també un altre curs de Fundació Telefònica sobre «Ciberseguretat» per a joves d'entre 18 i 35 anys que encara té obert el termini de sol·licituds.